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Bulletin d'inscriptions aux formation 2025
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Les inscriptions sont ouvertes jusqu'à 48h avant le début de la formation.
Pour toutes les personnes en situation de handicap, l’URIOPSS Centre a la possibilité d’adapter le contenu de la formation en fonction du handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels à l’adresse mail suivante : formation@uriopss-centre.fr
Les programmes sont consultables en cliquant sur les programmes.
Formations gratuites destinées aux bénévoles et administrateurs :
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Le service Formation de l’URIOPSS Centre a franchi une nouvelle étape
Au 1er janvier 2022, les organismes de formation qui réalisent des actions concourant au développement des compétences doivent, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés, répondre à une obligation de certification dénommée QUALIOPI.
Cette certification permet d’attester de la qualité des processus mis en œuvre pour les actions de formation professionnelle continue, sur la base de critères retenus dans un référentiel national de qualité. Il s’agit d’un gage de fiabilité, d’efficience et de reconnaissance pour les stagiaires, associations de solidarité et de santé, ainsi que pour les financeurs.
Suite à la mise en place d’une démarche qualité lui permettant d’obtenir un référencement Datadock en 2016, l’URIOPSS Centre poursuit son engagement dans cette démarche qualité en ayant obtenu le 10 juillet 2020 la certification Qualiopi.
La certification Qualité a été délivrée au titre des actions suivantes : actions de formation
Cliquez ici pour acceder au certificat : certificat Qualiopi
Dates des formations 2025 en INTER (possibilité d'être réalisées en INTRA)
| Les formations 2025 | ||||
| GESTION COMPTABLE ET TARIFICATION | ||||
| 3 | Centres d’hébergement et de réinsertion sociale : CPOM -les clés pour s'engager dans une démarche de contractualisation | 14, 15 et 16 avril 2025 (3x3h de 9h00 à 12h00) | Programme | Inscriptions Uriopss Grand Est |
| 4 | Mettre en œuvre l'analyse financière - module 1 : Bilan financier et ratios | 13 et 20 février 2025 | Programme | Inscription |
| 5 | S’approprier les états prévisionnel et réalisé des recettes et des dépenses (abrégée : EPRD et ERRD) | mardi 13 mai 2025 | Programme | Inscription |
| 6 | Mettre en œuvre l'analyse financière - module 2 : Prévisions et plan pluriannuel | 15 et 22 mai 2025 | Programme | Inscription |
| 7 | Le plan pluriannuel de financement : comprendre ses mécanismes pour mieux le construire | mardi 2 décembre 2025 | Programme | Inscription |
| 8 | Maîtriser les enjeux du budget prévisionnel | mardi 9 septembre 2025 | Programme | Inscription |
| 9 | Initiation au contrôle de gestion dans un périmètre social et médico-social | 06, 13 et 20 novembre 2025 (3x3h30 de 9h à 12h30) | Programme | Inscription |
| 10 | Maîtriser les fondamentaux de la gestion budgétaire et financière | mercredi 3 décembre 2025 | Programme | Inscription |
| 11 | Maîtriser les spécificités comptables et financières des associations et des ESSMS | jeudi 13 mars 2025 | Programme | Inscription |
| DROIT SOCIAL | ||||
| PARCOURS : Les fondamentaux en Droit Social | ||||
| 13.1 | Le contrat de travail : signature et rupture | mardi 25 février 2025 | Programme | Inscription |
| 13.2 | La durée du temps de travail | mardi 4 mars 2025 | Programme | Inscription |
| 13.3 | Prévenir les risques liés à la santé et sécurité au travail | jeudi 27 mars 2025 | Programme | Inscription |
| 13.4 | Identifier et maîtriser les droits et obligations de l'association en matière de congés payés et de jours fériés | vendredi 28 mars 2025 | Programme | Inscription |
| 13.5 | Rôle et fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) dans les associations de moins de 50 salariés | 02 et 03 avril 2025 (2x3h30 de 9h à 12h30) | Programme | Inscription |
| 13.6 | Rôle et fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) dans les associations de plus de 50 salariés | 24 et 25 avril 2025 (2x3h30 de 9h à 12h30) | Programme | Inscription |
| 13.7 | Clôture du parcours : temps d’échange et retours d’expériences | mercredi 30 avril 2025 | Inscription | |
| 14 | Actualités en droit du travail : pour ne rien rater ! | vendredi 31 janvier 2025 | Programme | Inscription |
| 15 | Maîtriser l'annualisation du temps de travail | vendredi 28 novembre 2025 | Programme | Inscription |
| 16 | Maîtriser l'essentiel des techniques de paie - Règles et calculs | 04 et 05 septembre 2025 | Programme | Inscription |
| 17 | Maîtriser la Réglementation de l'Accueil des Stagiaires, Apprentis, et Contrats de Professionnalisation et Comprendre l'Accompagnement à l'AFEST | jeudi 11 décembre 2025 | Programme | Inscription |
| RESSOURCES HUMAINES | ||||
| 23 | Entretiens annuels, entretiens professionnels : identifier les obligations et les enjeux | mercredi 21 mai 2025 | Programme | Inscription |
| 24 | Aplanir les tensions et les conflits dans son équipe | 03 et 04 avril 2025 | Programme | Inscription |
| 25 | Manager une équipe : fondamentaux et bonnes pratiques | 24 et 25 septembre 2025 | Programme | Inscription |
| 26 | Savoir communiquer et motiver au sein d'une équipe | vendredi 3 octobre 2025 | Programme | Inscription |
| 27 | Accompagner ses salariés suite à un événement traumatique en milieu de travail | jeudi 27 novembre 2025 | Inscription | |
| PILOTAGE ET GOUVERNANCE | ||||
| 31 | Découvrir le secteur social et médico-social : connaître les bases d’une organisation au service des personnes vulnérables | mardi 29 avril 2025 | Programme | Inscription |
| 32 | Valoriser et évaluer l’utilité sociale de vos projets (associatif, d’établissements et de services) : une démarche indispensable | mardi 11 mars 2025 | Programme | Inscription |
| 33 | Appels à projet : comment anticiper et s'y préparer ? | jeudi 5 juin 2025 | Programme | Inscription |
| 34 | S'approprier le RGPD : se mettre en conformité dans les organisations sociales et médico-sociales | 08 et 15 avril 2025 (2x3h30 de 9h à 12h30) | Programme | Inscription |
| 35 | Les grandes transformations du secteur social et médico-social : contexte, actualités et enjeux | jeudi 16 octobre 2025 | Programme | Inscription |
| 36 | Mettre en place une démarche d'amélioration de la qualité pour préparer son évaluation HAS | vendredi 24 janvier 2025 | Programme | Inscription |
| PRATIQUES PROFESSIONNELLES | ||||
| 42 | Co-développement direction | 4 mars (matin), 2 juin (après-midi), 12 septembre (matin) et 13 novembre (après-midi) | Programme | Inscription |
| Référent de l’intervention par les pairs en ESSMS : De quoi parle-t-on ? Quels principes d’action pour le référent? | Date à venir | Programme | Inscription | |
Formations 2025 en INTRA
| Les formations 2025 en INTRA sur demande | ||||
| Pour information, toutes les formations en INTER peuvent être réaliser sur demande en INTRA, en nous contactant | ||||
| GESTION COMPTABLE ET TARIFICATION | ||||
| 1 | Etablissements et services pour personnes âgées : CPOM - les clés pour s’engager dans une démarche de contractualisation | En intra sur demande | Programme | Inscription |
| 2 | Etablissements et services pour personnes en situation de handicap : CPOM - les clés pour s'engager dans une démarche de contractualisation | En intra sur demande | Programme | Inscription |
| 4 | Mettre en œuvre l'analyse financière - module 1 : Bilan financier et ratios | En intra sur demande | Programme | Inscription |
| 11 | Maîtriser les spécificités comptables et financières des associations et des ESSMS | En intra sur demande | Programme | Inscription |
| 12 | Elaborer le compte administratif des ESSMS : de la procédure à la mise en pratique | En intra sur demande | Programme | Nous contacter |
| DROIT SOCIAL | ||||
| 13.1 | Le contrat de travail : signature et rupture | En intra sur demande | Programme | Inscription |
| 13.2 | La durée du temps de travail | En intra sur demande | Programme | Inscription |
| 14 | Actualités en droit du travail : pour ne rien rater ! | En intra sur demande | Programme | Inscription |
| 18 | Se doter d'outils de pilotage RH dans le cadre légal de la BDESE : une opportunité à saisir ! | En intra sur demande | Programme | Nous contacter |
| 19 | Mettre en place un plan de prévention des risques professionnels adapté à son organisation | En intra sur demande | Programme | Nous contacter |
| 20 | Exercer le pouvoir disciplinaire | En intra sur demande | Programme | Nous contacter |
| 21 | Faire face aux absences : maladie, accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude | En intra sur demande | Programme | Nous contacter |
| 22 | Rédiger le contrat de travail | En intra sur demande | Programme | Nous contacter |
| RESSOURCES HUMAINES | ||||
| 28 | Amorcer une démarche de QVT | En intra sur demande | Programme | Nous contacter |
| 29 | Travailler en équipe : mieux se comprendre grâce à la Process Communication Model ® | En intra sur demande | Programme | Nous contacter |
| 30 | Mettre en œuvre une démarche de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) | En intra sur demande | Programme | Nous contacter |
| PILOTAGE ET GOUVERNANCE | ||||
| 32 | Valoriser et évaluer l’utilité sociale de vos projets (associatif, d’établissements et de services) : une démarche indispensable | En intra sur demande | Programme | Inscription |
| 37 | Réviser son projet d'établissement et/ou son projet associatif | En intra sur demande | Programme | Nous contacter |
| PRATIQUES PROFESSIONNELLES | ||||
| 38 | Prévenir le stress et l'usure professionnelle | En intra sur demande | Nous contacter | |
| 39 | Préserver le secret professionnel dans le cadre du partage d'informations entre professionnels | En intra sur demande | Nous contacter | |
| 40 | Promouvoir la bientraitance au quotidien | En intra sur demande | Nous contacter | |
| 41 | Mettre en place un projet d'accueil et d'accompagnement personnalisé en lien avec SERAFIN-PH | En intra sur demande | Nous contacter | |
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Les inscriptions sont ouvertes jusqu'à 48h avant le début de la formation.
Programmes 2024
Pour toutes les personnes en situation de handicap, l’URIOPSS Centre a la possibilité d’adapter le contenu de la formation en fonction du handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels à l’adresse mail suivante : formation@uriopss-centre.fr
Les programmes sont consultables en cliquant sur les intitulés.
40 - Prévenir le stress et l'usure professionnelle : Intra sur demande
41 - Préserver le secret professionnel dans le cadre du partage d'informations : Intra sur demande
42 - Promouvoir la bientraitance au quotidien : Intra sur demande
43 - Mettre en place et animer une démarche d'amélioration de la qualité : Intra sur demande
45 - Révéler et mobiliser son intelligence émotionnelle avec le cheval au service de la gestion d'équipe : Intra sur demande
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Information formation
| 2023 | INTER | INTRA | BENEVOLES | SATISFACTION GLOBALE |
| Moyenne de la satisfaction des stagiaires | 99% | 95% | 100% | 98% |
